Wszystkie projekty
Projekt 02 · HR-Tech / Narzędzia kariery Wkrótce

CV, które trafia w ogłoszenie

Aplikacja, która rozumie konkretne ogłoszenie, przekłada Twoje doświadczenie na język rekruterów i systemów ATS, a następnie generuje wersję dokumentu uszytą pod tę rolę. Twoja historia kariery raz w bazie, dziesiątki trafnie skrojonych aplikacji.

Dopasowane pod ofertę
Doświadczenie
Umiejętności
Sektor
HR-Tech · Rekrutacja
Status
Prototyp
Format
Web · PDF · ATS
Premiera
Druga połowa 2026

Większość CV nigdy
nie dociera do człowieka

Rekrutacja w 2026 to dwa etapy maszynowe (ATS plus wstępna selekcja przez AI rekrutera) zanim ktokolwiek otworzy dokument. Tradycyjne kreatory CV optymalizują pod stary świat.

~75%

CV odrzucanych przez ATS

Zanim rekruter spojrzy na dokument, większość aplikacji jest filtrowana automatycznie. Uniwersalne CV przepada nawet wtedy, jeśli kandydat idealnie pasuje do roli.

1 CV

na wszystkie aplikacje

Większość kandydatów wysyła ten sam dokument na 50 ofert pracy. Każda jest inna, więc dopasowanie jest średnie wszędzie i optymalne nigdzie.

Słownik vs ogłoszenie

Niedopasowanie języka

Kandydat pisze „prowadzenie projektów", ogłoszenie szuka „project management" i konkretnych metodyk. Ten sam fakt, ale wyszukiwarka ATS o tym nie wie.

2-4h na ofertę

Ręczne dopracowanie zabija czas

Kandydaci wiedzą, że warto dopasowywać CV pod ogłoszenie. Ale robienie tego ręcznie zajmuje godziny — więc większość ludzi rezygnuje.

Wklejasz ogłoszenie.
Dostajesz CV pod nie.

Nie kolejny szablon do wypełnienia. Aplikacja rozumie kontekst oferty i wybiera z Twojej historii to, co rekruter dla tej roli chce zobaczyć.

01

Twoja pełna historia w bazie

Wprowadzasz raz — w rozmowie z asystentem — pełen kontekst swojej kariery: projekty, kompetencje, wyniki, kontekst zespołowy. To Twoja baza faktów, do której wracamy.

03

Dostajesz CV pod tę ofertę

Wersja Twojego CV uszyta pod konkretną rolę: właściwa kolejność doświadczeń, przeformułowanie pod język oferty, słowa kluczowe pod ATS — bez konfabulowania.

Zbudowane pod proces
rekrutacji

Każda decyzja w produkcie jest dopasowana do realiów dzisiejszej rekrutacji: ATS jako pierwsza brama, ograniczona uwaga rekrutera, dziesiątki aplikacji wysyłanych przez kandydata.

Wierność faktom

Każde stwierdzenie w CV ma źródło w Twojej bazie historii zawodowej. Model przeformułowuje pod ogłoszenie, trzymając się tego, co masz w doświadczeniu.

Optymalizacja pod ATS

Strukturę dokumentu i słownictwo dobieramy tak, żeby przeszedł systemy ATS używane w korporacjach — bez sztuczek typu biały tekst.

Twoja baza zostaje

Raz wprowadzona historia kariery to Twój zasób na lata. Każde nowe ogłoszenie = nowe, dopasowane CV w kilka minut, bez zaczynania od zera.

List motywacyjny w pakiecie

Razem z CV — krótki list motywacyjny w stylu firmy, do której aplikujesz. Rzeczywiste połączenie Twojej historii z potrzebą rekrutera.

W aktywnym rozwoju

Projekt CV AI Generator jest w fazie projektowania i wczesnego prototypu. Pełne szczegóły — model biznesowy, ceny, daty — pojawią się tu wraz z postępem prac. Chcesz testować albo wesprzeć projekt? Odezwij się.

zostaw kontakt zobacz nasz pierwszy projekt